ساتيا ناديلا هو الرئيس التنفيذي الذي تحتاجه Microsoft

لقد استغرق مجلس إدارة Microsoft 165 يومًا لاختيار بديل لـ Ballmer. 165 يومًا لإدراك أن الخيار الأفضل كان داخل المنزل.Satya Nadella، موظف Microsoft منذ فترة طويلة ولديه أكثر من 20 عامًا في الشركة ، تم اختياره كرئيس تنفيذي جديد لجميع المرشحين المحتملين الذين جاءت أسماؤهم حتى خلال هذا الطقس.

ربما لم تكن Nadella الخيار الأول على السبورة. يكفي إلقاء نظرة على العملية للاعتقاد بأن لجنة البحث لم تكن واضحة بشأنها. لن يستغرق الأمر أيامًا كثيرة أو ينشر الكثير من الشائعات حول المرشحين المختلفين إذا كان اسم ناديلا في المقدمة منذ البداية.لكن على الرغم من ذلك ،ربما انتهى الأمر باللوحة باختيار الشخص المناسب للوظيفة

المختار كان في المنزل

يعرف ساتيا ناديلا Microsoftعندما نتحدث عن شركة عملاقة تضم أكثر من 100،000 موظف ، فهذه قيمة أساسية. أي مرشح خارجي تولى المنصب سيأتي كمدير ، ويجلب فريقه الخاص ، ويحاول فرض أساليبه بهدف الربح والأداء المالي. حتى أن مثل هذه الادعاءات أثارت شائعات حول مستقبل بعض أقسام الشركة.

" صناعتنا لا تحترم التقاليد ، إنها تحترم الابتكار فقط. - ساتيا ناديلا "

لكن يبدو أن ناديلا يفلت من هذا الملف الشخصي. من خلال التعليم التقني والخبرة الكافية في الأعمال الداخلية لشركة Microsoft والعديد من منتجاتها وخدماتها ، يبدو Nadella وكأنه الرجل المناسب لقيادة مستقبل شركة منغمسة في صناعة سريعة التغير ومنافسة شرسة مثل التكنولوجيا.

يقول العديد من المحللين الآن أن ناديلا كان الاختيار السهل ، وأن مجلس الإدارة لم يخاطر بقدر ما ينبغي. لكن الحقيقة هي أن اختيار رجل ليس لديه خبرة في منصب الرئيس التنفيذي لهذا المنصب يبدو مريحًا وآمنًا. ليس هذا فقط ، يسجل Nadella نقاطًا كبيرة إذا نظر المرء إلى البدائل التي يتم النظر فيها أثناء العملية أو ألقى نظرة على السوق للرؤساء التنفيذيين المتاحين.كان الرئيس التنفيذي بالفعل هو الخيار الأفضل ولديه ما تحتاجه Microsoft فقط

التغيير المطلوب

اطلع على الرؤساء التنفيذيين لشركات التكنولوجيا الأكثر حيوية اليوم: Google ، Amazon ، Apple ، Facebook ، إلخ. معظمهم ، إن لم يكن جميعهم ، يأتون من وظائف تقنية ، ولديهم ملف تعريف ريادي ويبدو أنهم يشاركون نفس الشغف حول كيف يمكن للتكنولوجيا أن تغير حياة المستخدمين. رسالة ناديلا إلى موظفيه تدور حول ذلك بالضبط.

صدفة أخرى هي العمر. جزء كبير من الرؤساء التنفيذيين لجميع هذه الشركات لا يتجاوز عمرهم 50 عامًا (تيم كوك هو الأكبر سنًا ويبلغ من العمر 53 عامًا). لقد قدر زملاؤنا في Genbeta بالفعل الحاجة إلى تغيير الأجيال في Microsoft بحلول الوقت الذي أعلن فيه Ballmer تقاعده. ناديلا ، البالغ من العمر 46 عامًا ، يندمج بشكل أفضل في هذه المجموعة من القادة الجدد أكثر من الأسماء الأخرى التي لم تتوقف عن الرنين في ذلك الوقت ، مثل آلان مولالي (68 عامًا).

Nadella تستحضر هذا الاتجاه والتغيير الجيلي الذي يبدو أن Microsoft تطالب بهكما يفعل ذلك من خلال ملف شخصي غير رسمي (قميص من النوع الثقيل لأحدهم من صوره ليست عرضية) وأقل حدة من تلك التي سقط فيها سلفه أحيانًا. وتقوم بذلك من خلال العودة إلى جذور الشركة من خلال استعادة بيل جيتس من أجل القضية. إنها ليست رسالة تغطية سيئة.

في Xataka Windows | من هي ساتيا ناديلا؟